Segur que ja saps que amb una assegurança de vida, garantim als beneficiaris un cobrament d’una quantitat específica de diners en cas de defunció de la persona assegurada.
D’altra banda, també es garanteix la mateixa quantitat de diners per al mateix assegurat en cas que la Seguretat Social li concedeixi una invalidesa, normalment la permanent i absoluta. Aquesta invalidesa és la que incapacita a la persona per a dur a terme qualsevol mena de treball.
Però, saps quines diferències hi ha entre una assegurança de vida individual i una assegurança de vida col·lectiva? Des de Perea Grup, t’ho expliquem!
Assegurança de vida individual: Definició
Exemple d’assegurança de vida individual
L’assegurança de vida individual, com hem comentat, es tracta d’una assegurança que pagarà una quantitat de diners als beneficiaris en cas en què la persona assegurada mori.
D’altra banda, possiblement i si aquesta ampliació està contractada, també es pagarà a l’assegurat quan sofreixi una malaltia greu o tingui una incapacitat reconeguda per la Seguretat Social.
Característiques de l’assegurança de vida individual
Si et preguntes sobre el cost de la pòlissa, has de saber que el preu està determinat pel següent:
-
L’estat de salut de l’assegurat
-
L’edat
-
El valor assegurat, és a dir, l’import d’indemnització que volem percebre.
-
El nivell de cobertura contractada (les garanties)
-
Les diferents activitats professionals i recreatives que realitza l’assegurat
Et pot interessar ≫ Quines garanties ofereix una assegurança de vida?
Què és l’assegurança de vida col·lectiva obligatòria?
Com diu el nom, l’assegurança col·lectiva és una assegurança en la qual diferents persones estan assegurades en una mateixa pòlissa. Aquest tipus d’assegurança és molt comuna en empreses i organismes.
Fiscalitat assegurances de vida col·lectiva
Contractar una assegurança de vida col·lectiva té un atractiu de fiscalitat:
-
Les pòlisses es troben integrades en l’Impost de Societats de la mateixa empresa, ja que s’ha de fer de manera obligatòria als empleats assegurats. D’aquesta manera, la prima es considera un rendiment del treball.
-
Sense deixar de banda la tributació de les indemnitzacions, si el beneficiari i assegurat són la mateixa persona, s’hauria de tributar per l’IRPF. I en cas de defunció, els beneficiaris seran els qui han de tributar per l’Impost de Successions i Donacions.
Assegurança de vida col·lectiva: Llei de contracte de treball
La Llei de Contracte de Treball obliga els cuidadors a abonar una indemnització quan un empleat mor o quan un empleat, a causa d’un accident o malaltia greu queda incapacitat per poder treballar. D’aquesta manera, l’ocupador cobreix així, totes les obligacions que determina la llei.
Diferències entre assegurança de vida individual i assegurança de vida col·lectiva
Després de tota la informació, volem aclarir on estan exactament les principals diferències entre l’assegurança de vida individual i la col·lectiva. Principalment, aquests són els avantatges que té l’assegurança de vida col·lectiva enfront de la individual:
-
Prima més baixa, en ser un risc col·lectiu, s’ha calculat que la prima per assegurar el mateix risc és entorn d’un 20% més baixa.
-
Fiscalitat, l’empresa pot deduir-se íntegrament la prima pagada en l’impost de societats.
Hi ha una característica que s’ha de tenir en compte:
-
La fiscalitat de la prestació: mentre que en les pòlisses individuals el beneficiari tributarà per la base de l’estalvi de l’IRPF (entre el 19% i el 23%), les pòlisses col·lectives tributaran per rendiment del treball en l’IRPF (podent arribar al 50% de tributació a partir d’unes certes quantitats).
Recorda que des de Perea Grup t’assessorem sobre els riscos més importants perquè puguis seleccionar la millor assegurança de vida per a tu i les persones més importants. No dubtis a contactar amb nosaltres a través de la nostra pàgina web o mitjançant el nostre correu electrònic info@pereagrup.com
